El rompecabezas de la organización es un taller de cohesión grupal y reflexión sobre el trabajo en equipo caracterizado por su metodología experiencial, el desarrollo en entornos alejados del puesto de trabajo y su fuerte carácter lúdico.
El rompecabezas de la organización sigue un formato de team building indoor y tiene como finalidad fortalecer la cohesión grupal del equipo de profesionales que forman parte de una organización a través de una serie de actividades tanto de reflexión como de entrenamiento de competencias.
Este taller comienza con una actividad en la que los participantes se dividen en dos grupos para analizar, en uno de ellos, cómo se encuentra la organización del equipo, y en el segundo, cómo les gustaría estar. A partir de esa dinámica grupal, en la que cada grupo construye su propio rompecabezas, comenzamos a trabajar cada pieza del puzzle a través de actividades participativas y dinámicas de grupo, analizando indicadores y concretando las acciones de mejora.
Las seis piezas en las que desarrollamos los contenidos del taller son:
- El compromiso.
- La pasión.
- La comunicación.
- La cooperación.
- La organización.
- La evaluación.
Los participantes viven una experiencia de aprendizaje completamente personalizada, porque durante las 10 horas de duración del mismo, se está hablando de su realidad laboral, de la relación con los compañeros, clientes/usuarios y dirección de la Organización, y de cómo todo ello afecta a su rendimiento.
El rompecabezas de la organización es una actividad que desarrollo con mis grupos de participantes en los cursos de formación de formadores, pero que he facilitado ex profeso para el equipo del Plan de Empleo Provincial de Cruz Roja en Jaén, en mayo de 2019, y para el equipo de directores, terapeutas y educadores de la Fundación Proyecto Hombre de Jaén, en enero de 2020.
Este taller, puede tener una continuidad, una vez pasado un tiempo, para analizar y evaluar la implementación de los planes de acción propuestos en las acciones de mejora de cada una de las piezas del rompecabezas. como así sucedió en octubre de 2019 con Cruz Roja, y no pudo llegar a ser con Proyecto Hombre al tener que ser aplazado por la pandemia provocada por las COVID.
Si deseas un acción formativa de estas características para tu equipo u organización, no dudes en contactar conmigo aquí
Soy Juan Luis Hueso, psicólogo especialista en psicología clínica. Mis áreas de especialización son la capacitación docente, la orientación laboral y el entrenamiento en Soft Skills.
Diseño y facilito procesos de formación, orientación y consultoría a personas, equipos y organizaciones para mejorar sus competencias personales y ayudarles a crecer profesionalmente.
